云南省第一人民医院（简称省一院）始终高度重视职工服务工作，把增强职工归属感、获得感和幸福感作为推动医院高质量发展的重要内容。自主题教育开展以来，省一院着力巩固“我为群众办实事”实践活动成果，多方联动，多措并举，积极为职工群众解难事、办实事、做好事，持续提升职工服务的广度、力度、温度，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成果转换为解决职工急难愁盼问题的实际举措。

以文化建设为引领，持续增强职工归属感。聚焦丰富职工业余文化生活，医院工会组建9个职工兴趣小组，为职工搭建风采展示平台。各兴趣小组充分利用业余时间，发挥所长，开展了篮球、气排球、羽毛球比赛，合唱、舞蹈培训，摄影、书画展等系列活动。结合护士节、医师节、七一建党节等特殊时间节点，组织举办“薪火相传·余热生晖”专家返聘仪式、“传承天使心，扬帆向未来”护士节庆祝大会、“庆七一·红歌嘹亮 颂党恩·坚守初心”活动，开展“两优一先”“护理服务明星”“昆华好医生”等先进典型评选，在各类活动中不断激发职工团结、热情、向上的精气神，提高职工的凝聚力和向心力。

以职工需求为导向，持续提升职工获得感。聚焦职工需求，多方联动，精准对接。为助力职工子女圆梦大学，举办了第三期“职工子女高考志愿填报指导及咨询公益讲座”，邀请资深高考志愿填报规划师讲解高考志愿填报方法和技巧，为30余名职工及子女填报志愿提供指导及帮助。持续开展职工子女暑期托管班和职工子女2-3周岁全日制托幼服务工作，为职工2-3周岁子女提供更系统、更专业、更科学的早期教育，让职工安心放心工作，让孩子在托幼园里健康成长。持续举办职工子女“暑期托管班”，帮助解决职工家庭暑期面临孩子“无处去”“无人看”“学不好”“玩不好”的难题，2023年第四期“暑期托管班”共有173名职工子女参加。积极协调书林二小、昆工附小等学校，解决职工子女就近入学问题。

以服务职工为抓手，持续加强职工幸福感。省一院聚焦关心关爱职工，多渠道提升职工生活和工作品质。认真推动劳动者休养生息的福利事业，维护职工基本权利，工会持续开展职工疗休养活动，积极与周边健身场馆及大型超市沟通联系，为职工免费提供健身体验场地和享受购物优惠折扣活动。总务处设立后勤一站式24小时服务电话咨询，方便各科室对接采购、报修、保洁、通信、搬运等工作，优化审批流程，审批签字材料统一由一站式专人负责，节省科室人员的签批时间，整合内部资源，提高工作效率。膳食科把食堂装进手机，实现在线预订餐食、购买饮品及糕点、营养追踪等功能，不断研发新菜品、新产品，满足职工多种需求，不断改进餐饮服务环境卫生，做到“明厨亮灶”、食堂环境整洁，洗手池处配备消毒，让职工“看得透明，吃得放心”。

下一步，省一院将继续围绕提升职工生活和工作品质，补短板、破难题，坚持从职工多样化多层次需求出发，不断探索服务路径，拓展服务范围、提升服务水平，用心、用情做好职工服务工作，持续推动主题教育走深走实，在实现职工关爱服务“精准化”方面下实功、见实效。